| 株式会社ネットケアでは事業拡大に伴い、正社員、契約社員及び準契約社員を積極的に採用中です。ネットワークの監視・運用から、コンタクトセンターにおけるテクニカルサポート業務まで、幅広い職種で募集しております。募集内容については、それぞれのページをご覧下さい。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 |
 |
|
 |
|
 |
|
以下の項目を記載して、
採用窓口までメールにてご応募下さい。
ご応募お待ちしております。
・氏名(漢字・ふりがな)
・希望職種
・住所
・電話番号
・メールアドレス
・生年月日(満年齢)
・性別
・最終学歴 (学校名、学科名、卒業年)
・職歴(在籍企業名、担当した業務内容について記述)
・保有資格
・弊社への志望動機
・自己PR (書式自由)
・現在のスキル・技術力(自己評価で結構です)
・連絡方法
|
 |
会社説明会を随時開催しています。
日時の詳細については採用窓口までお問い合わせ下さい。
|
 |
ご応募 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※ご応募頂いてから、約1週間程度で書類選考結果をお知らせします。
※最終結果が出るまでに2〜3週間程度を目安としています。
※準契約社員採用の面接は1回のみの場合もあります。
|
|
応募書類及び個人情報の管理について
応募書類については返却をいたしませんので、ご了解ください。
また、応募された方の個人情報の取扱いについては、選考終了時の応募書類の溶解処理等、
社内規定に基づく万全の安全対策を実施しております。
弊社では、応募された方から収集した個人情報は採用選考に必要な範囲内でのみ利用する
とともに、基本的に第三者へ提供・開示することはいたしません。
ただし、下記の場合を除きます。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難なとき
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- 応募された方が弊社の社員となった場合の、人事労務管理上の必要範囲内での利用
|